Professional Resourcing - Leistungen und Services
Project Services
Staffing-as-a Service - vielfältige Lösungen zur Deckung Ihres Resourcenbedarfes
Arbeitnehmerüberlassung
Personalbedarf für kurzfristige Engpässe, saisonale Bedarfe oder langfristige Projekte
Personalvermittlung
Branchenspezifische Talente zur Festanstellung, die zu Ihren Anforerungen passen
Freelancer und interim Management
Profitieren Sie von unserem aktiven Netzwerk aus erfahrenen und hochqualifizierten Freelancern
Cross-Border (X-Border)
Zugang zu den besten IT-Talenten weltweit über einen einzigen lokalen Ansprechpartner
Vorteile der ganzheitlichen Personalstrategie
Entwicklung
Wir helfen Ihren Mitarbeitern bei der Übernahme neuer technischer Aufgaben und dem Erwerb neuer technischer und sozialer Kompetenzen.
Schnelle Hilfe
Wir stellen Ihnen IT-Experten für befristete Zeiträume zur Verfügung, z.B. als Teilzeitkräfte, Freelancer oder Projektmitarbeiter.
Zeit- und Kostenersparnis
Lassen Sie uns qualifizierte Talente zur Festanstellung für Sie suchen, während Sie sich um Ihr Kerngeschäft kümmern.

IT-Talente für Ihren Unternehmenserfolg
Neue Technologien, steigende Kundenanforderungen und moderne Arbeitsmethoden verändern die IT-Landschaft rasant und bieten damit auch große Chancen für Unternehmen. Wer die richtigen IT-Fachkräfte gewinnt, kann digitale Transformation beschleunigen, Prozesse effizienter gestalten und langfristig wettbewerbsfähig bleiben.
Experis unterstützt Sie dabei, qualifizierte IT-Expertinnen und IT-Experten für Ihre digitalen Projekte zu finden – flexibel, schnell und passgenau. Mit einer ganzheitlichen Personalstrategie stellen Sie sich gezielt dem IT-Fachkräftemangel und Ihr Unternehmen zukunftssicher auf.

IT-Report - Experis CIO Outlook 2026
Der globale IT-Report „CIO Outlook 2026“ von Experis informiert über die wichtigsten Prioritäten für CIOs und IT-Führungskräfte. CIOs stehen zunehmend unter Druck, da sie KI in 2026 in einen messbaren Nutzen für Ihr Unternehmen einsetzen müssen. Dem gegenüber stehen Security-Risiken, Zielkonflikten und Talentmangel. Erfahren Sie im Report, wie Sie IT‑ und Business‑Strategie miteinander verzahnen, den ROI von KI nachweisen und die notwendigen Skills aufbauen, um mit dem Wandel Schritt zu halten