Lebenslauf für einen IT-Job schreiben
Sie sind IT-Spezialist? Dann können Sie sich Ihren nächsten Job beinahe frei aussuchen. Denn der Fachkräftemangel ist aktuell im Bereich Computer und Software so groß wie nie - eine angenehme Situation für Bewerber.
Trotzdem sollten Sie es nicht versäumen, bei Ihrer Bewerbung gründlich vorzugehen. Denn nur mit einer aussagekräftigen Bewerbung differenzieren Sie sich im Wettbewerb und bekommen für Ihren Traumjob dann auch den Zuschlag. Ihr Profil präzise zu kommunizieren, liegt in Ihrem eigenen Interesse: So kommen Sie effizient an eine Stelle, die auch tatsächlich zu Ihnen passt. Lesen Sie hier, welche fünf Themen auf jeden Fall dazu gehören.
Die wichtigste Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung versteht sich zwar eigentlich von selbst, kann aber nicht oft genug wiederholt werden: Analysieren Sie die Ausschreibung penibel genau! Einerseits um sicherzustellen, dass der Job auch wirklich für Sie geeignet ist – und andererseits, damit Sie die fünf Hauptthemen Ihrer Bewerbung dann daran auszurichten können.
Thema 1 für den IT-Lebenslauf: berufliche Erfahrung
Auf dem Arbeitsmarkt ist Berufserfahrung die wertvollste Währung – natürlich auch in der IT. Ihr beruflicher Werdegang muss im Lebenslauf lückenlos und monatsgenau dargestellt werden. Den inhaltlichen Schwerpunkt sollten Sie aber auf die letzten Jahre legen. Die Formulierung können Sie im Detail auf die spezifischen Anforderungen der Stellenausschreibung ausrichten. Wie bei jeder Bewerbung sollten Sie eventuelle Leerstellen in ihrer Erwerbsbiografie erklären.
Nennen Sie unbedingt alle wichtigen Details: Arbeitgeber, Position, Titel, Dauer – und berücksichtigen Sie auch Positionswechsel und Aufstiege beim selben Arbeitgeber. Bei früheren Jobs, die für die aktuelle Bewerbung besonders relevant sind, sollten Sie im CV Projekte, Erfolge und Verantwortlichkeiten aufführen. Nennen Sie z.B. jeweils einen Haupterfolg. Achten Sie darauf, dass aus sich aus Ihrer Laufbahn ein roter Faden ergibt – und zwar einer, der idealerweise in der ausgeschriebenen Stelle münden würde.
Thema 2 für den IT-Lebenslauf: Studium und Ausbildung
Es liegt auf der Hand: Das Hochschulstudium darf in Ihrer Bewerbung nicht fehlen. Nennen Sie Studiengang und Universität bzw. Hochschule, die Dauer, sowie auch Spezialisierungen und Schwerpunkte, vor allem wenn sie für die Stelle von Bedeutung sind. Auslandssemester sowie Hochschulwechsel sind ebenfalls relevant. Wenn es im Kontext der Bewerbung passt, können Sie optional auch das Thema Ihrer Abschlussarbeit anführen. Die erzielte Note muss dagegen auf jeden Fall in den Lebenslauf.
Nicht alle IT-Jobs erfordern zwingend ein Studium. Alternativ können Sie sich je nach Stelle auch mit einer IT-Berufsausbildung bewerben. Dann sollten Sie die genaue Bezeichnung, den Ausbildungsbetrieb sowie die Note anführen. Schließlich gehört auch der letzte Schulabschluss (mit Datum) in den IT-Lebenslauf.
Thema 3 für den IT-Lebenslauf: Tech Skills
Im Zentrum Ihrer Expertise stehen technische IT-Skills. Bei deren Beschreibung können Sie die für die Stelle relevanten Fähigkeiten betonen. Für mehr Übersichtlichkeit empfiehlt es sich, die Skills nach Themengebieten zu ordnen. Legen Sie also jeweils einen Block an, etwa für Programmiersprachen, Frameworks, Tools, Methoden (Scrum usw.), Datenbanken und weitere Kategorien.
Wichtig: Sie sollten zu allen Skills auch angeben, wie fortgeschritten Ihre Fähigkeiten jeweils sind. Gehen Sie von einer ehrlichen Selbsteinschätzung aus, sofern Sie keine entsprechenden Zertifikate anführen. Dabei bietet sich beispielsweise ein dreistufiges Raster an (Grundkenntnisse, gute Kenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse). Auch wichtig: Halten Sie die Darstellung plausibel! Skills sind das A und O Ihrer Bewerbung, zu viele Skills wirken dagegen schnell unglaubwürdig.
Thema 4 für den IT-Lebenslauf: Projekte
Eine Besonderheit bei der IT-Bewerbung ist die Bedeutung einzelner Projekte. Da Sie anhand umgesetzter Aufgaben Ihre Skills sehr gut veranschaulichen können, sollten Sie eine Auswahl interessanter Projekte anführen. Oft sind das ziemlich viele: In diesem Fall empfiehlt sich eine separate Projektliste mit knappen Beschreibungen als Anhang. Ansonsten kann der Lebenslauf schnell über die übliche Obergrenze von zwei Seiten hinausgehen.
Bei jedem Projekt nennen Sie Bezeichnung, Typ, Dauer, Kunde / interner Auftraggeber, Ihre Verantwortung, die verwendeten Methoden und Technologien – und natürlich das (positive) Ergebnis. Sie können auch besonders bemerkenswerte Studentenprojekte oder private IT-Projekte anführen, sofern sie thematisch relevant für die Zielstelle sind. Sinnvoll sind potenziell auch Links auf Webseiten, GitHub u.s.w.
Thema 5 für den IT-Lebenslauf: Soft Skills
Keinesfalls übersehen sollten Sie die sogenannten „Soft Skills“. Der etwas schwammige Begriff legt zu Unrecht eine nebensächliche Bedeutung nahe. Tatsächlich sind diese persönlichen, sozialen und „übertragbaren“ Fähigkeiten extrem wichtig im Job. Das gilt ganz klar auch in der IT, wo beispielsweise die Interaktion mit den Fachbereichen und ihren Mitarbeitern immer weiter zunimmt. Und dafür brauchen Sie Skills wie Teamfähigkeit, analytisches Denken, kritisches Denken, Flexibilität und Kommunikationsstärke, je nach Job auch Führungs-Skills, Projektsteuerungs- und Controllingkenntnisse.
Widmen Sie den Soft Skills einen knappen eigenen Abschnitt. Stellen Sie idealerweise auch Bezüge zu den Berufsstationen im Lebenslauf und zu relevanten Projekten in der Projektliste her.
Weitere Tipps für Lebenslauf und Bewerbung in IT
Mit diesen fünf Themenblöcken haben Sie alles abgedeckt, was Sie zum idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle macht. Ausgewählte, besonders gute Beispiele für Job-Erfahrungen und Leistungen, Hard und Soft Skills können Sie knapp auch im Anschreiben einflechten, wobei das immer in den Textfluss passen muss. Zu guter Letzt sollten Sie noch einmal überprüfen, ob Sie auch an alle Standards gedacht haben: Alle „humanoiden“ Sprachkenntnisse anführen, einschließlich der Muttersprache(n); Name, Anschrift, Kontaktdaten angeben; neben Zeugnissen und Referenzen auch Zertifikate beilegen.
Haben Sie an alles einen Haken gesetzt? Dann lassen Sie am besten noch einmal eine Vertrauensperson über Ihren Lebenslauf schauen, bevor Sie Ihre IT-Bewerbung dann schließlich absenden.
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